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当社のHRビジネス市場に関する洞察によると、同市場は予測期間中に年平均成長率約2.3%で成長し、2036年には500億ドルの規模に達すると予測されている。さらに、2023年のHRビジネス市場規模は250億ドルと推定される。



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HRビジネス市場の成長促進要因

人事部（HR）とは、応募者の発掘、募集、選考、研修、福利厚生プログラムの管理などを行う企業の部門である。

人材紹介市場のセグメンテーション

人材採用市場の様々なセグメントにおける需要と機会について調査を行った。人材ビジネス市場は、タレントマネジメント、従業員管理、リクルーティング、給与計算、業績管理、その他に区分される。インパクトのある高品質のタレント・ソーシング・アナリティクス・アプリケーションは、変革的な結果をもたらすことを目標に、希望する候補者とビジネス成果に焦点を当てます。

競争状況

世界の人材市場の主要プレイヤーは、PLC、ADP, Inc.、Cegid Group、Ceridian HCM Holding, Inc.、Cezanne HR Limitedなどである。さらに、日本市場における上位5社は、IBM Corporation、Keka Technologies Private Limited、マーサージャパン株式会社、日本オラクル株式会社、SAPジャパン株式会社である。本調査では、世界の人材市場におけるこれら主要企業の詳細な競合分析、企業概要、最近の動向、主要市場戦略を提供している。

原資料: SDKI Inc 公式サイト